É entrato in vigore dal 18 novembre scorso l’aumento da 600 a 3.000 euro della soglia di esenzione per i fringe benefit per i lavoratori dipendenti. La misura prevista dal decreto Aiuti quater mira a sostenere in particolare le spese per acqua, luce e gas. Non concorrono, dunque, a formare il reddito imponibile ai fini Irpef il rimborso o le somme erogate dal datore di lavoro per il pagamento di tali bollette. La nuova soglia vale anche per i benefit in natura per beni ceduti e servizi prestati.
Per i benefit in natura per dipendenti e buoni carburante facciamo anche riferimento ai buoni dell’Unione monni card e monni fuel.
Esiste ora la possibilità di assumere giovani di 14 anni come tirocin Tuttavia, questa possibilità è limitata solo agli tirocini scolastici. Si tratta di tirocini che vengono gestiti dalle scuole (ad es. scuola alberghiera o se la scuola ...
Il Decreto Lavoro (D.L. n.48/2023) recante misure urgenti per l’inclusione sociale e l’accesso al mondo del lavoro, è stato pubblicato in Gazzetta ufficiale ed è entrato in ...
Il buono benzina da 200 euro, che è stato prorogato anche per l'anno 2023, per l’anno 2023 è solo esente da imposte. I contributi sociali (a carico di datore di lavoro e dipendente) sono adesso dovuti sull'importo del buono benzina per l'anno ...
Con la Legge di Bilancio 2023 viene prorogato e aumentato l’esonero sull’ aliquota dei contributi previdenziali ai fini pensionistici (IVS) dovuti dai lavoratori dipendenti per il periodo di paga dal 1° gennaio 2023 al 31 dicembre 2023.