RSPP, datore di lavoro - aggiornamento

GvD. 81/2008, Art. 34 & Staat-Regionen-Abkommen CSR 223 vom 21.12.2011

Kommunikations- und Informationsflüsse sind vielseitig und laufen nicht immer zur vollen Zufriedenheit aller Beteiligten ablaufen. Und doch tragen sie wesentlich zum Betriebsklima, zur Mitarbeitermotivation und insgesamt zum Erscheinungsbild eines Unternehmens oder einer Organisation bei. Kommunikationsstrategien situativ und gezielt einzusetzen, hat Vorteile, indem Sie bei „schwierigen“ Gesprächen mit Kunden, Kollegen und Mitarbeitern von Anfang an auf die Lösungen fokussieren und wertschätzend kommunizieren. Der geschützten Rahmen des Workshops ermöglicht Übungssituationen, um das Erlernte im Arbeitsalltag einzusetzen. Sie erhalten damit wertvolle Werkzeuge, um private und berufliche Gespräche mit mehr Flexibilität und Gelassenheit zu führen.

Inhalte und Ziele:
- Kommunikation und deren Relevanz für ein gesundes Betriebsklima
- Einführung in die Prinzipien der lösungsorientierten Gesprächsführung und Konstruktivismus
- Lösungsorientierte Sichtweisen und Gesprächsführung in Konflikt- und Entscheidungssituationen
- Fragetechniken kennenlernen und einsetzen
- „Schwierige“ Gespräche führen

Gültigkeit: 5 Jahre

decreto legislativo 81/2008,art. 34 e accordo n. 223/2011 della Conferenza Stato-Regioni

- imparerete la differenza tra procedimento giuridico e processo di mediazione
- imparerete a rendere più oggettivo il confronto
- imparerete la comunicazione consapevole nei colloqui conflittuali tramite l’attribuzione di valore e l’attenzione
- vi eserciterete nelle tecniche di colloquio per il vostro lavoro quotidiano

Validità: 5 anni

GvD. 81/2008, Art. 34 & Staat-Regionen-Abkommen CSR 223 vom 21.12.2011

Voraussetzung für das Webinar: Computer mit Internetverbindung, Webcam und Audio

- Technisch-organisatorische Erläuterungen und gesetzliche Vertiefungen
- Führungsverhalten und organisatorische Abläufe
- Risikoquellen, auch ergonomischer Art
- Kommunikationstechniken für die Unterweisung und Schulung der Arbeitnehmer, zur Förderung der Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz

Gültigkeit: 5 Jahre

GvD. 81/2008, Art. 34 & Staat-Regionen-Abkommen CSR 223 vom 21.12.2011

- Technisch-organisatorische Erläuterungen und gesetzliche Vertiefungen
- Führungsverhalten und organisatorische Abläufe
- Risikoquellen, auch ergonomischer Art
- Kommunikationstechniken für die Unterweisung und Schulung der Arbeitnehmer, zur Förderung der Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz

Gültigkeit: 5 Jahre

GvD. 81/2008, Art. 34 & Staat-Regionen-Abkommen CSR 223 vom 21.12.2011

Tipps für einen starken Rücken mit vielen praktischen Übungen. Gültigkeit: 5 Jahre

decreto legislativo 81/2008,art. 34 e accordo n. 223/2011 della Conferenza Stato-Regioni

- La comunicazione e la sua importanza per un clima aziendale positivo
- Introduzione ai principi della gestione dei colloqui orientata alle soluzioni ed al costruttivismo
- Approcci orientati alle soluzioni e gestione dei colloqui in situazioni di conflitto e decisionali
- Conoscere ed applicare la tecnica delle domande
- Condurre colloqui “problematici”

Validità: 5 anni

GvD. 81/2008, Art. 34 & Staat-Regionen-Abkommen CSR 223 vom 21.12.2011

- Technisch-organisatorische Erläuterungen und gesetzliche Vertiefungen
- Führungsverhalten und organisatorische Abläufe
- Risikoquellen, auch ergonomischer Art
- Kommunikationstechniken für die Unterweisung und Schulung der Arbeitnehmer, zur Förderung der Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz

Gültigkeit: 5 Jahre

decreto legislativo 81/2008,art. 34 e accordo n. 223/2011 della Conferenza Stato-Regioni

- Nozioni tecnico-organizzative e approfondimenti giuridici
- Comportamento dirigenziale e pratica organizzativa
- Fonti di rischio, anche di natura ergonomica
- Tecniche di comunicazione per l’istruzione e la formazione dei lavoratori, per l’incentivazione della salute e della sicurezza sul posto di lavoro

Validità: 5 anni

decreto legislativo 81/2008,art. 34 e accordo n. 223/2011 della Conferenza Stato-Regioni

• L’alimentazione come uno dei tre pilastri di una vita sana
• Importanza della scelta degli alimentari
• Effetto e influenze dei singoli alimenti
• I nutrienti critici nell’approvvigionamento odierno
• Indici di qualità degli alimentari
• Guide per la gestione del peso, riduzione delle infiammazioni e consolidamento del sistema immunitario
• Strategie per un cambiamento di successo nell’alimentazione


Validità: 5 anni

laut GvD. 81/2008 Art. 37 und Art. 47-50 und Kollektivverträge

- Begriffsabgrenzung Stress, Resilienz & co
- Auslöser/Ursachen von Stress
- Was Stress mit uns macht
- Burnout und Prävention
- Stress am Arbeitsplatz/privatem Stress auf die Spur kommen
- Stressanalyse - eigene Stressfallen herausfinden
- wie Stress vermeiden
- wie Stress bewältigen - persönliche Anti-Stress-Maßnahmen
- entschleunigen & entspannen

Gültigkeit: 5 Jahre

GvD. 81/2008, Art. 34 & Staat-Regionen-Abkommen CSR 223 vom 21.12.2011

- Technisch-organisatorische Erläuterungen und gesetzliche Vertiefungen
- Führungsverhalten und organisatorische Abläufe
- Risikoquellen, auch ergonomischer Art
- Kommunikationstechniken für die Unterweisung und Schulung der Arbeitnehmer, zur Förderung der Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz

Gültigkeit: 5 Jahre

GvD. 81/2008, Art. 34 & Staat-Regionen-Abkommen CSR 223 vom 21.12.2011

Voraussetzung für das Webinar: Computer mit Internetverbindung, Webcam und Audio

- Technisch-organisatorische Erläuterungen und gesetzliche Vertiefungen
- Führungsverhalten und organisatorische Abläufe
- Risikoquellen, auch ergonomischer Art
- Kommunikationstechniken für die Unterweisung und Schulung der Arbeitnehmer, zur Förderung der Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz

Gültigkeit: 5 Jahre

GvD. 81/2008, Art. 34 & Staat-Regionen-Abkommen CSR 223 vom 21.12.2011

- Ernährung als eine der drei Grundsäulen gesunden Lebens
- Bedeutung der Lebensmittelwahl
- Wirkung und Einfluss einzelner Lebensmittel
- Kritische Nährstoffe in der heutigen Versorgung
- Qualitätsmerkmale von Lebensmitteln
- Leitfäden für Gewichtsmanagement, Entzündung Senkungen und Immunsystem Aufbau
- Strategien zur erfolgreichen Ernährungsumstellung

Gültigkeit: 5 Jahre

decreto legislativo 81/2008,art. 34 e accordo n. 223/2011 della Conferenza Stato-Regioni

- apprendere come integrare consapevolezza e attenzione nel lavoro quotidiano
- apprendere come agire, interagire e ascoltare consapevolmente
- sperimentare il “body -scan” secondo Jon Kabat Zinn

Validità: 5 anni

GvD. 81/2008, Art. 34 & Staat-Regionen-Abkommen CSR 223 vom 21.12.2011

- Technisch-organisatorische Erläuterungen und gesetzliche Vertiefungen
- Führungsverhalten und organisatorische Abläufe
- Risikoquellen, auch ergonomischer Art
- Kommunikationstechniken für die Unterweisung und Schulung der Arbeitnehmer, zur Förderung der Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz

Gültigkeit: 5 Jahre

GvD. 81/2008, Art. 34 & Staat-Regionen-Abkommen CSR 223 vom 21.12.2011

Neuerungen in der Ausbildung der Arbeitnehmer, der Sicherheitssprecher und die neue Gesetzeslage.