24/01/2022

Fringe benefit: dal 2022 il limite di esenzione ritorna alle “origini”

Nel 2022 non è più previsto il raddoppio del limite di esenzione fiscale e contributivo per i fringe benefit come era invece stato deciso negli ultimi due anni per via dell’emergenza Covid-19. A partire dal 1° gennaio, il tetto massimo individuale per il lavoratore non sarà quindi più 516,46 euro ma torna al valore ordinario di 258,23 euro.

Fringe Benefits sono beni e servizi erogati dalle aziende ai dipendenti su base volontaria come bonus e forma di incentivi. Vi rientrano le macchine aziendali, il cellulare aziendale e i buoni come, ad esempio, monni o i buoni benzina.
 
 
 
 
 
 
 
Condividi. Consiglia questa news ai tuoi amici.
 
 
 

Il tuo interlocutore

 
 

Lydia Salamon

Paghe e diritto del lavoro
Capoarea CAE e consulente del lavoro
Sede: Bolzano
 
T: 0471 310 320
E-mail:
 
 
 
 
 

Potrebbe interessarti anche
 

25/11/2022

Periodo natalizio: la retribuzione nel commercio

Le ore di lavoro straordinario nel commercio durante il periodo di Avvento e natalizio vengono retribuite con regole particolari. Il lavoro extra viene pagato in modo diverso a seconda del giorno festivo. Riassumiamo qui di seguito tutte le ...
 
 

21/11/2022

Fringe benefit estesi a 3.000 euro

É entrato in vigore dal 18 novembre scorso l’aumento da 600 a 3.000 euro della soglia di esenzione per i fringe benefit per i lavoratori dipendenti. La misura prevista dal decreto Aiuti quater mira a sostenere in particolare le spese per acqua, luce ...
 
 

12/09/2022

Erogazioni liberali in natura "Fringe Benefits", soglia a 600 Euro per il 2022

Il decreto "aiuti-bis" incrementa per il 2022 la soglia prevista per la non imponibilità delle erogazioni liberali in natura ai dipendenti da 258,23 a 600 Euro. Viene, inoltre, ampliato anche l'ambito applicativo della soglia di esenzione, che ...
 
 

31/08/2022

Nuove regole per il congedo parentale e di paternità

Recentemente sono state introdotte importanti novità per il congedo parentale e di paternità per migliorare la conciliazione tra famiglia e lavoro. A partire da due mesi prima della data di nascita presunta ed entro i cinque mesi successivi, i ...
 
 
 
Contattaci