Legge di bilancio 2023: le prestazioni occasionali (voucher lavoro – presto)

Con la legge 96/2017 è stata introdotta la disciplina per le prestazioni occasionali tramite voucher che dà la possibilità con dei limiti di importo, di avvalersi dei voucher lavoro PrestO.

La Legge di Bilancio 2023 interviene su tale disciplina, aumentando da 5.000 a 10.000 euro il limite massimo di compensi che, nel corso di un anno civile, possono essere corrisposti da ciascun utilizzatore per prestazioni occasionali.
Resta invece fermo a 5.000 euro il compenso massimo che può essere percepito da ciascun prestatore.

Viene inoltre ampliata la platea dei datori di lavoro che possono acquisire le prestazioni di lavoro occasionale. Possono ora farvi ricorso i committenti che abbiano alle proprie dipendenze fino a 10 lavoratori subordinati a tempo indeterminato comprese anche le aziende alberghiere e le strutture ricettive che operano nel settore del turismo, equiparate, così, agli altri utilizzatori.

Le modalità di richiesta dei voucher e la comunicazione preventiva di ogni prestazione lavorativa sono rimaste invariate.