Sicurezza sul lavoro per preposti

Art. 19, Art. 37, GvD Nr. 81/2008 und Abkommen Staat-Regionen-Konferenz Nr. 221/2011

-Aufgaben, Pflichten und Verantwortung der unterschiedlichen Figuren in der betrieblichen Prävention.
-Kommunikation zwischen diesen internen und externen Figuren
-Definition und Erkennen der Risikofaktoren
-Kommunikationstechniken für die Mitarbeitersensibilisierung, hauptsächlich für Neuangestellte, Schutzbefohlenen und Ausländer
-Risikobericht des Unternehmens, im speziellen hinsichtlich der Aufgabengebiete des Vorgesetzten.
-Erstellen von technischen und organisatorischen Prozeduren zur Prävention und zum Schutz.
-Beobachterfunktion der Mitarbeiter und mögliche gemeinschaftliche oder persönliche Schutzmaßnahmen.
-Gültigkeit: 2 Jahre

Art. 19, Art. 37, D. lgs. n. 81/2008 e accordo n. 221/2011 della Conferenza Stato-Regioni

- Principali soggetti del sistema di prevenzione aziendale: compiti, obblighi, responsabilità
- Relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione
- Definizioni e individuazioni dei fattori di rischio
- Incidenti e infortuni mancati
- Tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti, somministrati, stranieri
- Valutazione dei rischi dell’azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il proposto opera
- Individuazione misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione
- Modalità di esercizio della funzione di controllo dell’osservanza da parte dei lavoratori delle disposizioni di legge e aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro, e di uso dei mezzi di protezione collettive e individuali messi a loro disposizione
Validità: 2 anni

Art. 19, Art. 37, GvD Nr. 81/2008 und Abkommen Staat-Regionen-Konferenz Nr. 221/2011

-Aufgaben, Pflichten und Verantwortung der unterschiedlichen Figuren in der betrieblichen Prävention.
-Kommunikation zwischen diesen internen und externen Figuren
-Definition und Erkennen der Risikofaktoren
-Kommunikationstechniken für die Mitarbeitersensibilisierung, hauptsächlich für Neuangestellte, Schutzbefohlenen und Ausländer
-Risikobericht des Unternehmens, im speziellen hinsichtlich der Aufgabengebiete des Vorgesetzten.
-Erstellen von technischen und organisatorischen Prozeduren zur Prävention und zum Schutz.
-Beobachterfunktion der Mitarbeiter und mögliche gemeinschaftliche oder persönliche Schutzmaßnahmen.
-Gültigkeit: 2 Jahre

Art. 19, Art. 37, GvD Nr. 81/2008 und Abkommen Staat-Regionen-Konferenz Nr. 221/2011

-Aufgaben, Pflichten und Verantwortung der unterschiedlichen Figuren in der betrieblichen Prävention.
--Kommunikation zwischen diesen internen und externen Figuren
--Definition und Erkennen der Risikofaktoren
--Kommunikationstechniken für die Mitarbeitersensibilisierung, hauptsächlich für Neuangestellte, Schutzbefohlenen und ausländische Mitarbeiter
--Risikobericht des Unternehmens, im speziellen hinsichtlich der Aufgabengebiete des Vorgesetzten.
--Erstellen von technischen und organisatorischen Prozeduren zur Prävention und zum Schutz.
--Beobachterfunktion der Mitarbeiter und mögliche gemeinschaftliche oder persönliche Schutzmaßnahmen.
< Gültigkeit: 5 Jahre

Art. 19, Art. 37, GvD Nr. 81/2008 und Abkommen Staat-Regionen-Konferenz Nr. 221/2011

-Aufgaben, Pflichten und Verantwortung der unterschiedlichen Figuren in der betrieblichen Prävention.
-Kommunikation zwischen diesen internen und externen Figuren
-Definition und Erkennen der Risikofaktoren
-Kommunikationstechniken für die Mitarbeitersensibilisierung, hauptsächlich für Neuangestellte, Schutzbefohlenen und Ausländer
-Risikobericht des Unternehmens, im speziellen hinsichtlich der Aufgabengebiete des Vorgesetzten.
-Erstellen von technischen und organisatorischen Prozeduren zur Prävention und zum Schutz.
-Beobachterfunktion der Mitarbeiter und mögliche gemeinschaftliche oder persönliche Schutzmaßnahmen.
Gültigkeit: 5 Jahre